İçindekiler:
- Mükemmel Bir Çalışanın 11 Üstün Nitelikleri
- 1. Güçlü İş Etiği
- 2. Dürüstlük
- 3. Olumlu Tutum
- 4. Öz Motivasyon
- 5. Güçlü Sistematik ve Organizasyonel Yetenekler
- 6. İyi Dinleme Becerileri
- 7. Takım Oyunu
- 8. Ayrıntı Odaklılık
- 9. Beklentileri Karşılama Yeteneği
- 10. Değişime Uyum Sağlama Yeteneği
- 11. İletişim Becerileri
İş etiği, her şeyden önce herhangi bir yönetici kadrosu ve diğer çalışkan meslektaşlar tarafından takdir edilen güçlü bir özelliktir.
Mükemmel Bir Çalışanın 11 Üstün Nitelikleri
Mükemmel bir çalışanı tanımlayacak on özellik vardır. Bu özellikler bir iş görüşmesinde keşfedilebilir ve iş performansında genişletilebilir. Bu nitelikler, rutin olarak uygulandığında bir çalışanın kariyerini uzun bir yol kat edebilir.
1. Güçlü İş Etiği
Bir çalışanın herhangi bir çalışma ortamında sahip olabileceği değerli bir özellik, iyi ve güçlü bir iş etiğidir. İş ahlakını neyin tanımladığını merak ediyorsanız, böyle bir niteleyici, nerede olmanız gerektiğini ve tazminat aldığınız süre boyunca nerede olmanız gerektiğinden emin olmaktır. Diğer niteleyiciler aşağıda tartışılmıştır.
Sıkı çalışan çoğumuz bu özelliğe değer verir ve bazen bir şirketteki rolleri hakkında farklı görüşlere sahip olan iş arkadaşlarından etkileniriz. İş ahlakına değer vermeyen çalışana yönelik tutumlar gelişebilir. Bu, özellikle iş etiği eksikliği fark edilmediğinde veya ele alınmadığında sert duygular yaratır.
Kendi kişisel iş performansımızın neye dayandığıyla ilgili olmayan konuları gözden kaçırmamız gerektiğini hatırlamalıyız. Başkasının iş etiği eksikliği performansınızın kalitesini etkilemeye başlayan bir rahatsızlık haline gelirse, konu iş yerinizdeki uygun kişiyle birlikte ele alınmalıdır.
2. Dürüstlük
Dürüst bir çalışana değer vermeyecek bir işveren düşünemiyorum, özellikle de kesinlikle gizli olan birçok materyalle çalışıyorsanız. Artı, güvenilir olmak istersiniz ve güven, çalışma veya başka türlü herhangi bir ilişkide çok önemlidir. Bütünlük, başvurunuz hakkında yanlış bilgi vermemekle başlayacaktır.
3. Olumlu Tutum
Pazartesi sabahı ofise gelip bir grup huysuz insanın hafta sonlarının ne kadar berbat olduğunu ve Cuma gününe kadar bekleyemeyeceklerini söylemelerini dinlemek gibisi yoktur. Hayatınızın bitmesini dilemek hakkında konuşun - eğer herhangi bir iş bu kadar kötüyse, başka bir iş bulmaya çalışın. Bu olumsuzluk, asansöre geri tırmanma isteği uyandırıyor, değil mi?
Çalışma ortamında çok etkili bir etki, tutarlı bir olumlu tutumdur. Farklı kişiliklerle çalışmayı öğrenmen gerektiğini biliyorsun, bu yüzden hepsine aynı şekilde davran. Gülümsemesini asla etkileyemeyeceğiniz kişiden kaçının ve olumsuz çalışana nasıl olduğunu sormayı bırakın çünkü muhtemelen çalışma programınızın 30 dakikası boyunca bunu duyacaksınız. Olumlu tutumunuz değerlendirmenize yansıyacaktır. Şikayet etmek için tutulmadın. Bir endişeniz varsa, bunu ifade etmenin uygun bir yolu olduğu kadar doğru kişiye de başvurabilirsiniz.
Olumlu bir tutum, kişisel yaşamınızdan çalışma hayatınıza kadar uzanabilir ve bunun tersi de geçerlidir. Olumlu bir çekiciliği sürdürmek genel olarak sağlığınız için daha iyidir.
4. Öz Motivasyon
Masanızda 10 yığın işiniz varsa, bu işin tamamlanıp masanızdan taşınması için bir plan yapın. Birinin size ne yapacağınızı söylemesini beklemeyin. Bir sorunuz varsa, birisinden cevabı bulmanıza yardım etmesini isteyin veya öneri veya rehberlik için ofisinizdeki uygun kişiye gidin. Metin mesajları gönderirken masanızda oturup kahve içmeyin. Çalışmak için para alıyorsun. Harekete geçirici olun, proaktif olun. İyi bir gözden geçirme ve iyi bir çalışma itibarı istiyorsanız, kendinize şirketinizin veya amirinizin daha iyi görünmesi için neler yapabileceğinizi sorun çünkü bu, yönünüzdeki olumlu geri bildirime katkıda bulunacak başka bir faktördür.
5. Güçlü Sistematik ve Organizasyonel Yetenekler
Diyelim ki uzun bir koridorda bir ofisiniz veya bir kabininiz var, dikkat çekmek istiyorsanız, masanızın üzerine enkaz yığmaya devam edin. Olumlu bir ilgi istiyorsanız, enkazla bir şeyler yapın çünkü gönderdiğiniz mesaj o kadar organize olmadığınızdır. İşverenler, çalışanlarının organize olduğunu ve işlerinin sorunsuz yürümesi için bir tür sistem oluşturduklarını bilmekten hoşlanırlar. İş sorumluluklarınızı yerine getirmek için gerekli malzemeleri organize etmek için bir sistem oluşturursanız, gerçekten ihtiyaç duyduğunuzda hızlı bir şekilde bir şeyler bulabileceksiniz!
İşverenler çok organize olma yeteneğine sahip kişilere değer verir.
6. İyi Dinleme Becerileri
İster yeni bir işe başlıyor olun, ister uzun süredir aynı işte çalışıyor olun, iyi bir dinleyici olarak pratik yapın ve pratik yapın. Ayrıca iyi bir gözlemci olun. Yeni bir proje için talimatlar verildiğinde, eğer dikkat etmiyorsan, ki bu aslında ayrıntıları dinlemek anlamına geliyorsa, o zaman kendini bir hata yapmaya hazırlamış olursun. Cevaplar büyük olasılıkla zaten sunulduğunda sorularla geri dönmek de utanç verici, ama DİNLEMEDİN. İyi bir dinleyici olmakla gurur duyun çünkü bu, insanların büyük çoğunluğu için büyük bir sorundur. Dinleme ayrıca size sağlanan okuma materyalinin veya bir e-postanın okunmasının bir parçasıdır - okuma, önemli bir iletişimle ilgiliyse dinlemeye dahil edilebilir.
7. Takım Oyunu
"Takım oyuncusu olun" ifadesinin ilk ne zaman ortaya çıktığını hatırlıyor musunuz? O kadar popüler hale geldi ki, genellikle özgeçmişlerde kullanıldı. Yine de önemlidir, çünkü bir ekip bir beklentiyi gerçekleştirmek için birlikte daha verimli çalışır. Çocuklarımıza, ortak bir hedefe ulaşmak için birlikte çalışmanın değeri konusunda farkındalık yaratmanın ilk yaklaşımı olan başkalarıyla iyi geçinmeyi öğretiyoruz.
Hiç kimseyle anlaşamayan bir çalışansanız, emin olun ki çalışma ortamında sorun yaşayacaksınız.
8. Ayrıntı Odaklılık
Ayrıntıları asla dinlemeyecek bir çalışanı kim işe almak ister? Bir hukuk firmasında çalışıyorum ve ayrıntıların son derece önemli olduğunu temin ederim. Benim gibi bir mükemmeliyetçiyseniz, o zaman hangi detayların farkında olmanız gerektiğini önceden bilmek isteyeceksiniz, bu konuda ertesi gün veya önümüzdeki hafta işinizi kolaylaştıracak. Bu devam eden bir davranıştır. Ayrıca değerlendirmeniz için başka bir niteleyici. Örneğin, her gün kahve yapmak işinizin bir parçasıysa ve bir sonraki hafta için kahve sipariş etmeyi unuttuysanız, bu, o kahve sipariş etme becerisiyle ilgili ayrıntıları daha iyi yönetmek için bir hatırlatıcıdır!
İşvereninizin beklentilerini aşmanıza yol açabilecek fikirleri nasıl üreteceğinizi öğrenin.
9. Beklentileri Karşılama Yeteneği
Bir şirkette yeni bir göreve başladığınızda, düzenli olarak sizden neler bekleneceğini tartışmak için amirinizle oturduğunuzdan emin olun. Ayrıca sorular da sorun. Çoğunlukla tüm temelleri kapsayabilmeyi istersiniz, böylece neyi başarmanız gerektiğini bilirsiniz. Bu beklentileri karşıladıkça, işinizi kolaylaştıracak fikirler de üretebilirsiniz. Daha üretken fikirleri keşfedin ve bunları işvereninize önerin. Bir iş arkadaşınızın son teslim tarihine yetişmekte zorlandığını görürseniz ve sizinkini tamamladıysanız, o kişinin bir beklentiyi karşılamasına yardımcı olmak için bu takım oyuncusu özniteliğinin bir kısmını kullanın.
10. Değişime Uyum Sağlama Yeteneği
IBM Selectric Typewriter'dan gelen kişiyi ve aniden o kişinin bilgisayar monitöründe bir yansıma gördüğünü hayal edin. Korkunçtu, ama ortaya çıktığı gibi, değişim iyiydi ve çalışan uyum sağladı. Her yıl, büyük olasılıkla istihdamınızda küçük ya da büyük bir şey olacak ve bu rolünüzle ilgili ise, o zaman değişikliklere uyum sağlamanız gerekecektir. Bu değişikliklerden bazıları işinizi daha verimli yapmanıza yardımcı olabilir. Bu değişikliklerden bazıları olumsuz tepkilere neden olacak, ancak olumlu tutumunuzu sürdürmek isteyeceksiniz. Pek çok değişiklik iyidir, bu yüzden onları kucaklayın ve sevmeyebileceğinizlere uyum sağlamayı öğrenin. Kesinlikle korkunç bir değişiklikse ve buna uyum sağlayamıyorsanız, hala bir işiniz varken başka bir iş aramanızın her zaman daha iyi olduğunu unutmayın.
Kendinizi etkili bir şekilde ifade etmeyi öğrenmek neredeyse bir sanat biçimidir ve ifadelerinizde kullanılan dil kariyerinizi ve diğer çalışma ilişkilerinizi etkileyebilir.
11. İletişim Becerileri
Kelimeler ağzınızdan çıkmadan önce bir düşünce veya tepkiyi nasıl ileteceğinizi düşünerek anaokulu dersini uygulayın. Düşüncelerinizi veya sunumlarınızı iyi ifade edebileceğiniz fikriyle dinleyicinizden ayrılmak istersiniz.
İletişim tarzınızın etkisi, iş görüşmenizle ve iş performansınızla başlar. İşinizdeki rolünüze zarar verebilecek ve rolünüzü değiştirebilecek olanlara zarar vermekten ziyade, anlamlı yanıtlar sağlamak için kendinizi hazırlayabilmelisiniz. Güçlü bir iletişimci olmanın önemli bir unsuru, iyi bir dinleyici ve gözlemci olmaktır.