Arkadaşların ve iş arkadaşlarının nasıl denetleneceğine dair 10 ipucu

Arkadaşları ve İş Arkadaşlarını Denetlemenin Tehlikeleri

Arkadaşlarınızı ve eski iş arkadaşlarınızı uygunsuz şekilde denetlemek sizi yanık bırakabilir.

StoatBringer, CC-BY-SA-3.0, Wikimedia Commons aracılığıyla

Bazen daha önce hiç tanışmadığınız veya çalışmadığınız kişileri denetlemek daha kolay olabilir. Onları tanımıyorsun ve onlar seni tanımıyor. Arkadaşlarınızı ve iş arkadaşlarınızı denetlemenin tehlikesi, onların sizin nasıl bir insan olduğunuzu bilmeleridir. Çalışan olarak nasıl olduklarını biliyor olabilirsiniz, ancak aynı zamanda bir çalışan ve kişi olarak nasıl olduğunuzu da biliyorlar. Geçiş zor olabilir ve her kişi bunu farklı bir şekilde ele alır.

Arkadaşlar Nasıl Denetlenir

Aşağıda, eski iş arkadaşlarınızı denetlemekten çok daha zor olabilecek, arkadaşlarınızı denetlerken kullanabileceğiniz bazı ipuçları verilmiştir:

Arkadaş (lar) ınızı kenara çekin ve onlara başkalarından farklı davranmayacağınızı açıklayın. Arkadaşlarınıza sırf arkadaşınız oldukları için onlara özel muamele etmeyeceğinizi veya sırf diğer çalışanlara kendinizi kanıtlamak için onlara daha sert davranmayacağınızı açıklamalısınız. Onlara adil ve eşit davranacağınızı söyleyin. Aynı mesajı tüm personelin önünde vermenizi tavsiye ederim, böylece sizinle arkadaş olmayanlar onlara adil ve eşit davranacağınızı bilsinler.
Sosyal hayatı işyerinin dışında tutun. Arkadaşlarınızla iş dışında takılırsanız, işyerinde yaptıklarınızı gündeme getirmeyin. Diğer meslektaşlarınız zaten arkadaşlarınızın özel muamele göreceğinden şüpheleniyorlar, bu yüzden önceki gece ne yaptığınızı tartışarak düşüncelerini teşvik etmeyin. Daha da iyisi, artık çalışanlarınız olan arkadaşlarınızla sosyalleşmekten kaçının.
Fısıldamaktan ve özel konuşmalardan kaçının. Çalışanlarınız ofisteyken arkadaşlarınızla fısıldadığınızı veya konuştuğunuzu görürse, mesele masum bir şey olsa bile, onlara ofisteki herhangi bir şey hakkında sır verdiğinizi varsayacaklardır. Arkadaşlarınızı işle ilgili bir konuşma için uzaklaştırmanız gerekiyorsa, bunu ofiste tamamen özel bir alanda yapın.
Bazı arkadaşlarınız tarafından küçümsenmeye hazır olun. Süpervizör olduğunuzu görürlerse, onlar için çok iyi olduğunuzu veya size güvenemeyeceklerini düşünebilirler. Öyleyse arkadaşlarınıza sizi bu konumda görmeye alışmaları için zaman verin. Adil olduğunuzu gösterin.
Duyguların sizi etkilemesine izin vermeyin. Arkadaşlarınıza yapmak istemediğiniz bir şeyi yapmanız gereken zamanlar olabilir. Bu onları disipline etmek kadar küçük bir şey veya onları kovmak kadar kötü bir şey olabilir. Kişisel bir şey değil. Yapmanız gereken bir iş var, onlar da. Süpervizör olmak, duyguların yargınızı gölgelemesine izin vermeden bu görevleri halletmeniz gerektiği anlamına gelir. Arkadaşlığınızın yargılarınızı gölgelemesine izin vermeyin.

Genel olarak, astınız arkadaşınız olmasına rağmen başkalarının sizi tarafsız görmesine izin verirken, arkadaşlarınıza karşı adil olduğunuzdan emin olmalısınız.

Arkadaşları Denetleyen Yeni Yöneticiler için İpuçları

Eski İş Arkadaşları Nasıl Denetlenir

Eski iş arkadaşlarını denetlemek, arkadaşınız olmayabilecekleri için kişisel düzeyde zor olmayabilir, ancak bazı zorluklar ortaya çıkarabilir. Nasıl ayarlanacağına dair aşağıdaki ipuçlarını izleyin:

Temiz bir sayfa ile başlayın. İş arkadaşları patronlarına kötü söz verme, gevşeme vb. Eğilimindedir. İş arkadaşlarınızın geçmişte yaptıklarını affedin ve burada ve şimdi yaptıklarına odaklanın. Bir zamanlar onların iş arkadaşı olduğunuzda size söyledikleri için kötü çalışanlar olduklarını varsayamazsınız.
Uyum sağlamaları için onlara zaman verin. Eski bir iş arkadaşının içlerinden birinin süpervizör olmasına alışması daha zor olabilir. Kendi zamanlarında bu fikre alışmalarına izin verin. İyi kararlar veren adil bir denetmen olduğunuzu görürlerse, buna hemen alışacaklardır.
İşyerinde kitlesel, köklü değişiklikler yapmayın. Bu herhangi bir iş için geçerli olsa da, eski iş arkadaşlarınız üzerinde denetleyici bir konumda olduğunuzda bu daha da doğrudur. Siz onlardan biri olduğunuz için seslerinin duyulacağını düşünebilecekleri için görüşlerini alın. Onların önerilerini kullanmasanız bile, fikirlerini sorduğunuza sevineceklerdir.
Eski iş arkadaşlarınızdan bazıları tarafından küçümsenmeye hazır olun. Tıpkı arkadaşlar gibi, eski iş arkadaşlarınızdan bazıları sizi küçümseyebilir. Size güvenemeyeceklerini veya casusluk yapacağınızı düşünebilirler. Size bu pozisyonda alışmaları için onlara zaman verin.
Hala onlarla çalışacağınızı gösterin, onların üstünde değil. Yine de zaman zaman ellerinizi kirletmeli ve yaptıkları işi yapmalısınız. Hâlâ cezalandırıldığınızı ve işlerinin ne olduğunu anladığınızı görecekler ve yanlış bir şey yaptıklarında onları izleyip azarlayan bir gözetmen gibi davranmakla kalmayacaklar.

Eski iş arkadaşlarınızın size bir süpervizör olarak alışmalarına izin vermek, onları kazanmanın anahtarıdır. Demir yumrukla içeri girerseniz ve kapsamlı değişiklikler yaparsanız, o zaman size bir yönetici olarak asla saygı duymazlar.

Liderlik vs Arkadaşlık

Arkadaşları ve Eski İş Arkadaşlarını Denetleme Deneyimleri

Arkadaşlarım ve eski iş arkadaşlarımın denetlenmesini içeren, birkaçını aşağıda paylaşacağım hikayelerden adil payım var.

Başka bir ofis kendi ofisimle birleştirildi ve bu ofisin eski amiri sürekli olarak ofisindekilere özel muamele gösterdi. Özellikle bir örnek geldi. Kimin hangi vardiyaya gideceğine karar vermenin zamanı gelmişti (24 saatlik bir operasyondu), bu bölümdeki kıdeme dayalıydı. O zamana kadar herkes tüm görevlerde eğitilmişti, böylece diğer birimden olanlar istedikleri vardiya için teklif verebilirdi. Ancak bu amir, herhangi birinin teklif vermesine izin vermeden önce o birimdekilere tercih edilen vardiyaları verdi. İlk ofisteki herkes, yaptığı şeyi geri çekmesi ve herkesin eşit teklif vermesine izin vermesi gerektiği noktaya kadar iyice şikayet etti. Bu noktadan sonra, tercih edilen çalışanlarına ayrıcalıklı muamele gösterdiği için bu amire kimse saygı duymadı.
Ünitemdeki ofis yöneticisi, en alt seviyedeki bir çalışana çok yakındı. Ofis yöneticisi bu çalışanla gezilere çıkacak, bu çalışanla ofisinde açıkça işle ilgili olmayan özel konuşmalar yapacaktı. Bu, kendisine ve çalışana karşı çok fazla kızgınlık yarattı. En kötü yanı, çalışanın amirinin bu konuda herhangi bir şey yapma konusunda çaresiz hissetmesidir, çünkü ofis yöneticisi bu tür davranışları caydırmış görünmüyordu. Ofiste çok fazla stres yarattı.
Çalışanlarımdan biri olan bir arkadaşıma ayak basmak zorunda kaldım. Bu kişi ofisimde bir çalışan olarak işe alındı. Bir süredir konuşmadık ama birbirimizi gördüğümüze sevindik. Ancak sürekli disiplin sorunları vardı. Telefonda çok konuşur, bana karşılık verirdi, hatta yapamayacağını söylememe rağmen izin aldığını söylerdi. Oldukça fazla soruna neden oldu. Ama arkadaşlığımıza rağmen, bu kişi benim arkadaşım olmasına rağmen ofisin ihtiyaçlarına bakmam ve uygun önlemleri almam gerekiyordu.

Arkadaşları ve Eski İş Arkadaşlarını Denetlemek İçin Son Bir Tavsiye

Arkadaşlarınızı ve eski iş arkadaşlarınızı denetlerken vermem gereken son bir tavsiyem var:

YAPMAYIN!

Herhangi bir karışık durumdan kaçınmak için en iyisi, herhangi bir arkadaşınızı veya eski iş arkadaşınızı denetlemeyeceğiniz bir iş bulmak olabilir. Her zaman kendi kariyerinizi hesaba katın, ancak bazen arkadaşlar bir işten daha önemlidir.

Son olarak kitabı almanızı öneririm, Bu Sizin Geminiz . Nasıl patron olunacağına dair gerçek hikayeler anlatıyor. Hızlı bir okuma ve çok sayıda harika fikir veriyor.