İçindekiler:
- Emekliliğe Hazırlanmak
- Alınacak Üç Karar
- Çıkışınızın Üç Unsuru
- Fiziksel olarak
- Mali açıdan
- Duygusal olarak
- İşletmenizi Satmak
Emekliliğe Hazırlanmak
Çoğu işletme sahibinin en azından temel bir iş planı ve bir pazarlama planı vardır, ancak şok edici bir şekilde çok azının çıkış planları vardır. Hepimiz eninde sonunda bir şekilde çıkmak zorunda kalacağız. Keyifli bir durum olabilir ya da dağınık olabilir. Biraz planlama, sonucu neşeli tarafa doğru eğebilir.
Aslında hazırlanmanız gereken iki çıkış durumu vardır. Birincisi, olacakların çoğunun tam kontrolüne sahip olduğunuz durum. Bugün konuşacağımız şey bu. Kontrolünüzün çok az olduğu veya hiç olmadığı bir duruma da girebilirsiniz. Bu durumda bile, düşüşü hafifletmek için vaktinden önce yapabileceğiniz birçok şey var, ancak bu başka bir gün için bir tartışma olacak. Planlanmış çıkış stratejimize geri dönelim.
Konuştuğum insanların çoğu gibiyseniz, muhtemelen bunun işinizi satmakla ilgili olduğunu düşünüyorsunuz. Öyle, ancak bunu planlamanız için bir başlangıç noktası olarak kullanmak yanlış olur. Mükemmel bir satışla sonuçlanabilirsin. İstediğin her şeyi alırsın ama onunla ne yapacaksın? İşletmenizi satmayı baştan değil son nokta olarak düşünmelisiniz. Başlamak için daha iyi bir yer seninle. Emeklilik hayatınızın neye benzemesini istiyorsunuz? Ne yapacağınızı ve nasıl yaşayacağınızı öğrenin. Bu ailen için de işe yarayacak mı?
Vermeniz gereken en az üç karar vardır:
- Ne zaman emekli olmak istersin?
- Emeklilik sana nasıl görünecek?
- Kim devralacak?
Bu nedenle çıkış stratejisi, önce kendiniz için, sonra aileniz ve sizin için önemli olan ve etkilenebilecek diğer kişiler için bir emeklilik planıyla başlar. Her iyi emeklilik planı, öldüğünüzde yürürlüğe giren bir emlak planı da içerir. Kim devralacak o yolculuktaki son durak, ilk değil.
Emeklilik planı, açıkça faturalarınızı nasıl ödemeyi planladığınızı içerir. Ne tür bir yaşam tarzına sahip olmak istiyorsunuz? Ne yapıyor olacaksın? Eşiniz bununla birlikte olacak mı?
İlk sorunun yanıtlanması nispeten kolaydır. Bu büyük ölçüde bir matematik meselesidir ve belirli hedeflere ulaşmak için kararlar almaktır. İkincisi, bazıları için çok daha zor olabilir. İşletmeniz, hayatınızın daha iyi bir bölümünde ana odak noktanızsa, bırakmanız zor olabilir. Kendini nasıl işgal edeceksin? Bütün gün golf oynamayacak ya da kanepede oturmayacaksın, değil mi? Bu yeni halinize aileniz nasıl tepki verecek? Gördüğünüz gibi, cevaplanması gereken birçok soru var ve cevapları bulduğunuzda başka sorular belirecek. Sanırım bunun bir gecede gelmeyeceğini kabul edeceksiniz. Bunu derinlemesine düşünmek ve farklı senaryoları denemek zaman alır. Bağlayabileceğiniz bir formül yok. Bunu kendiniz yapmanız gerekecek ya da daha iyisi, sizinle aynı durumda olan bir veya iki meslektaş bulmanız gerekecek.Yine de alabileceğiniz bazı rehberlik var. Bu süreçten ilk geçen siz değilsiniz ve birçok insan deneyimlerini paylaştı. Onlardan öğren. Bazı kitaplar okuyun. Bu konuda çok sayıda literatür var. Bu başarısız olursa, seçenekleri tartmanıza yardımcı olabilecek bir yaşam koçu tutun.
Alınacak Üç Karar
Yapmanız gereken esasen üç şey var. Kendini çıkarmalısın
- Fiziksel olarak
- Mali açıdan
- Duygusal olarak
işinizden. Duygusal özüm elde edilmesi en zor şey olabilir, ancak onlara birer birer bakalım.
Çıkışınızın Üç Unsuru
Fiziksel olarak
Tek kişilik bir operasyon iseniz, durum nettir, işiniz sizinle başlar ve biter. Tatile çıktığınızda, işiniz temelde kapanır. Elbette, siz geçici olarak uzaktayken müşterilerle iletişim halinde olmanın yolları vardır. Emekli olduğunuzda iş de biter. Başkasına aktarabileceğiniz değer oldukça sınırlıdır. Belki iyi bir müşteri listeniz vardır. Belki devredilebilecek çekici bir kira kontratınız var, ancak esasen durduğunuzda iş durur.
Çalışanlarınız varsa, işinizin siz olmadan devam etmesini sağlamak için uyguladığınız süreçler ne ölçüde var? Bu, stratejik kararlar alabilen bir yönetim ekibini içeriyor mu yoksa bunlar günlük operasyonel kararlarla sınırlı mı? Basitçe görevler devretmek sizi döngüden çıkarmak için çok az şey yapacaktır. En az bir adım daha ileri gitmeniz gerekecek. Onlara sonuçlarıyla birlikte gerçek sorumluluk verin.
Kendinizi fiziksel olarak çıkarmak, sakatlanırsanız veya başka bir şekilde günlük görevlerinizi yerine getiremezseniz çok yardımcı olur. Bu sadece verilecek iyi bir emeklilik kararı değil, aynı zamanda verilmesi gereken iyi bir iş kararıdır.
Mali açıdan
İş ve aile ekonomisinin birinin diğerinden ayırt edilemeyecek kadar iç içe geçtiği küçük işletmeler bulmak alışılmadık bir durum değildir. Tabii ki, bu birçok nedenden dolayı sorunludur, ancak özellikle işletmeyi başka birine devretmeniz gerektiğinde.
İşletmenizi büyütmek için tüm kaynaklarınızı kullanmak cazip geliyor. İşletmenizde sahip olduğunuz her şeyin dikildiğini ve işletme dışında çok az varlığınızın olduğunu görebilirsiniz. Emeklilik amacıyla, mal varlığınızın en azından bir kısmını emekliliğe yönlendirmek önemlidir. Pek çok seçenek var ve bir veya daha fazlası ihtiyaçlarınızı karşılayacak. Önemli olan erken başlamak ve bunu sık sık yapmaktır. Çok uzun bir süre boyunca sık sık yatırılan küçük miktarlar bile emeklilikte önemli bir zenginlik anlamına gelebilir, belki de mücadele etmek ile rahat olmak arasındaki fark.
Duygusal olarak
Daha önce de belirtildiği gibi, emeklilik sonrası hayatınızda ne yapacağınızı anlamak, yapmanız gereken en zor görev olabilir. Erken başlamak önemlidir. Kendinizi işinizden fiziksel olarak çıkarmakla başlayın, ara verin, bir süre başka bir şey yapın. Biraz zaman alabilir ve bazı denemeler alabilir, ancak bunu doğru yapmak hayati önem taşır. Sefalet ve neşe arasındaki fark anlamına gelebilir.
Emeklilik sana böyle görünebilir, ama gerçekten istediğin bu mu?
Ne yaparsan yap, bunları olabildiğince erken düşünmeye başla. İşin içinde olduğun ikinci gün iyi bir seçim gibi görünüyor. Hedef tarihinizi belirleyin ve diğer her şeyi bu hedefe ulaşmak için ayarlayın.
İşletmenizi Satmak
Yukarıda bahsettiğim gibi kimin devralacağına karar vermek planınızın son noktası olmalıdır. Bazı işletme sahiplerine kimi devralmak istediklerini sorun ve neredeyse her zaman size üçüncü bir tarafa satış yapmak istediklerini söyleyeceklerdir. Gerçek şu ki, aslında sadece beşte biri bunu yapıyor, bu yüzden alternatifler hakkında düşünmek akıllıca. Alternatifler, bir aile üyesi veya bir veya daha fazla yöneticiniz olabilir. Çalışanlarınıza satış yapma olasılığını da gözden kaçırmayın. Aslında en iyi alıcılarınız olabilirler. Başkalarından daha fazla risk altında. Pek çok faydası vardır ve bunu yapmanın birkaç yolu vardır. Bu seçenekleri daha önce yayınlanmış bir makalede daha ayrıntılı olarak tartıştım, bu yüzden burada bunu yapmayacağım.