İçindekiler:
Doktor, profesyonel denebilecek kişidir.
Yakın zamana kadar meslek tanımım, mesleğin tanımıyla aynıydı. Bana göre bunlar birbirinin yerine geçebilir kelimelerdi. Meslek, bir insanın geçimini sağlamak için yapacağı bir şeydi. Şimdi, bu tanımın eksik olduğunu, bir mesleği oluşturan şeyin yüzeyini zar zor çizdiğinin farkındayım. "Meslekler" bazı kavram ve / veya fikirlerin gösterdiğinden daha çeşitliyken, onlar için başlangıçta göründüğünden daha fazlası vardır.
İlk adım
Bir meslek, bir işin birçok hayati yönünü detaylandırır. Bunlardan ilki "profesyonel" dir. Tanım gereği profesyonel, bir meslekte çalışan kişidir. Bununla birlikte, bir konuda profesyonel sayılmaları için, genellikle meslektaşlarından daha yüksek bir standarda tutulurlar. Bu genellikle uzun ve kapsamlı bir eğitimin ve bu alanda uzun yıllara dayanan deneyimin ürünüdür. Mühendislik için, bir kolej eğitiminin genellikle gerçekten yetkin hale gelmesi gerekir. Benzer şekilde, doktorların ve avukatların mesleğe girmelerine ancak uzun yıllar eğitimden sonra izin verilmektedir. Ancak istisnalar da var. Profesyonel sporcular okul eğitimi kadar yüksek bir seviyeye ihtiyaç duymazlar, ancak kesinlikle sporu yoğun bir seviyede oynamak için yıllarca ve yıllarca deneyime ihtiyaç duyarlar.
Paul Sieghart'ın, Dünya Hukuk ve Tıp Kongresi IV. Meslekler bu eşitsizliğe dayanır, çünkü ilişkideki bir kişi görevi tamamlamak için gerekli becerilere sahipken diğeri yoktur ve yardıma ihtiyaç duyar. İkinci şartın bir mesleği diğer mesleklerden ayırdığı yer burasıdır. Bu eşitsizlik, profesyonel ve müşteri arasında bir çıkar çatışmasına neden olur. Bu çatışma, sorunu çözme yeteneğine sahip kişinin elbette kendisine karşı bir görevi olduğu gerçeğidir. Muhtemelen kendi başına bir aile için geçimini sağlamalıdır. Ama şimdi, mesleği onu elinden gelen en iyi hizmeti vermeye çağırıyor.Neden müşteriden istediğini ücretlendirmesin? Bu temel soru, bir mesleği farklı kılan şeydir. Bir kişinin profesyonel olarak kabul edilmesi için uyması gereken "etik kuralları", durumda sahip oldukları gücü kötüye kullanmamalarını sağlar.
Etik kodları
Bu mesleklerle ilgili başka bir noktayı gündeme getiriyor. Çoğu mesleğin, işverenin çalışanlarını tutacağı davranış kuralları vardır. Ancak, bunlar genellikle kuralları "ihlal eden" kişiler için herhangi bir disiplin veya ceza olmaksızın yapılır. Alandaki herkes için ortak bir etik ve ahlaki değer noktası olarak hizmet ederler. “Mesleklerin” kodlu işler olduğu iddiası, alandaki uygulamaları incelerken temelde kusurludur. Örneğin, Mühendisler için NSPE Etik Kurallarına bir göz atalım. Mevcut alan üzerinde herhangi bir etki bırakamayacak kadar geniş ve modası geçmiş birkaç kanon var. Canon 2, “Yalnızca yetkinlik alanlarında hizmet verin”, birçok mühendisin daha önce yapılmamış araştırmalar yaptığını ve bu nedenle bu alanda uzman sayılamayacağını ihmal etmektedir.Bu kod onları icat ve yenilikten alıkoymalı mı? Canon 4, tüm mühendislerin "her işveren veya müşteri adına sadık temsilciler veya mütevelli olarak hareket etmesi" gerektiğini düşünüyor, ancak ya bir işveren bir mühendisten aynı fikirde olmadığı bir şeyi yapmasını isterse? Şimdi mühendis etik olmayan bir şey yapmakla veya patronunun lehine olma riskini almakla karşı karşıyadır.
Çoğu zaman, mühendisler işlerini sürdürmek ve ailelerine bakmaya devam etmek için yapmaları gerekeni yaparlar ve bu bazen çıkar çatışmalarına neden olabilir. Diğer alanlarda, eylemler, takip ettikleri "kodlardan" daha ağır basmaktadır. Hipokrat Yemini'nde “Hastalarımın yararına görüyorum, zararlı ve yaramaz olan şeylerden kaçınıyorum” diyor, ancak tıp mesleği de uygulamada her zaman tamamen dürüst değil. İlaçlar ve ilaçlar Latince olarak adlandırılır, böylece hastalar ilaçların ne yaptığını bilemez ve onları doktorların emirlerini körü körüne takip etmeye zorlar. Opioid krizinin nedeni muhtemelen doktorların hastalardan faydalanması ve büyük şirketler için kâr elde etmek için onlara bağımlılık yapan ilaçlar yazmasıydı. Kodlar pratikte hiçbir şey yapmaz ve sahada herhangi birini gerçekten disipline etmek için kullanılmadıkları için,bir meslek için gerekli bir özellik olarak görülmemelidir.
Mühendisler bizim profesyonel tanımımıza uyuyor.
Dikkate alınması gereken önemli bir argüman, projeye entegrasyondur. Bir hedef doğrudan bir bireyle ilgiliyse, o kişi genellikle bir profesyoneldir. Bununla birlikte, hedef bunun yerine bir şirketle ilgili olduğunda, belirli yönlerle doğrudan ilgili birini belirlemek daha zordur. Örneğin, başarısızlık durumunda, neden bir kişiye veya şirkete kadar izlenebilir mi? Bir birey içinse, o kişi genellikle bir profesyonel olarak kabul edilebilir (istisnalar dışında, tabii ki). Ancak, başarısızlık bir bütün olarak bir şirketle ilgiliyse, dahil olanlar genellikle profesyonel değildir. Bu tanım, bu nedenle genellikle iş ve yönetim alanındakileri hariç tutar.
"Asil Neden"
Bu noktalar göz önünde bulundurulduğunda, meslek olarak kabul edilebilecek iş yelpazesi azalır. İş ve yönetime ek olarak, açıklamamız küçük işletme sahiplerini, girişimcileri veya büyüyen YouTube, yayıncıları ve oyuncuları içermez. Bu hala mühendisleri, avukatları, politikacıları, doktorları, öğretmenleri ve profesyonel sporcuları / aktörleri (ve kendi alanlarındaki varyantları) bırakıyor. Bunlara bakmak, Sieghart'ın bir başka gerekliliğini akla getiriyor. “Asil bir sebebe” sahip meslekler fikri bu örneklerle son derece öne çıkıyor. Mühendisler söz konusu olduğunda onların amacı toplumların teknolojik dünyasını ilerletmek ve daha güvenli hale getirmektir. Doktorlar için insanları sağlıklı tutmak, siyasetçiler ve avukatlar topluma düzen sağlamaktır. Öğretmenler eğitir, sporcular ve oyuncular eğlendirir. Her meslek için,topluma tek bir ürün değil, amaç olan bir şey sağlarlar. Her hedef, her bir kişinin hayatını daha iyi ve daha güvenli kılan bir şeydir.