Nasıl gönüllü itfaiyeci olunur

Bu makaleyi okuyarak nasıl gönüllü itfaiyeci olunacağını öğrenin!

Gönüllü İtfaiyeci Nasıl Olunur?

Amerika Birleşik Devletleri itfaiye teşkilatının% 70'inde gönüllülerin çalıştığı tahmin edilmektedir.

Ne yazık ki, çağrı hacimleri artarken gönüllüler azalmaktadır. Yeni nesil gönüllü itfaiyecilere ihtiyaç var ve bu fırsat başvuranların çoğunu bekliyor.

Bu makale, aşağıdakileri ele alarak gönüllü bir departmana katılma sürecini açıklar:

• Gönüllü itfaiyeci nedir?
• Gönüllü itfaiyeci olmaya uygun musunuz?
• Gönüllü itfaiyeyi nerede buluyorsunuz?
• Başvuru süreci
• Zaman taahhüdü
• Gönüllü itfaiyeci olmanın faydaları

Gönüllü bir itfaiyeci olmak, bir kişinin kendi toplumunda doldurabileceği en ödüllendirici pozisyonlardan biridir ve başlamak için çok az veya hiç deneyim gerektirmez.

Gönüllü İtfaiyeci Nedir?

İtfaiye teşkilatının görevi hayat kurtarmak ve malları korumaktır.

Gönüllü itfaiyeci, tazmin edilmek yerine bu görevi gönüllü olarak yerine getirmeyi seçen kişidir. Gönüllü itfaiyecilerin çoğu, toplulukları içinde bir kamu hizmeti biçimi olarak hizmet vermektedir.

Hayat kurtarmak ve mülkleri korumak için gönüllü bir itfaiyecinin yangın söndürme, araç kurtarma, tıbbi ilk müdahale, halk eğitimi, yangın önleme, HAZMAT, telsiz iletişimi, aparat yönetimi ve daha fazlasında yer alması bekleniyor. Gönüllü bir itfaiyecinin görev ve sorumlulukları çoktur. Gönüllüler bu sorumlulukları yerine getirmek için departmanlarından eğitim alırlar.

Gönüllü itfaiyecilerin çoğu, yangınla ilgili olmayan bir alanda çalışan ve acil bir durum olduğunda topluluklarına hizmet eden kişilerdir. Gündüz veya gece evlerinden yanıt verebilir veya belirli bir istasyonda planlı vardiyalarda çalışabilirler.

Gönüllü itfaiyeciler, bu ihtiyaçları karşılamak ve istisnai kamu görevlileri olmak için kendi departmanları tarafından eğitilir. Bazı gönüllüler itfaiye hizmetinden o kadar zevk alıyorlar ki sonunda kariyer departmanlarına katılıyor ve tam zamanlı işleri haline getiriyorlar.

Farklı insanların gönüllü olmalarının farklı nedenleri vardır. Bazıları için kamu hizmetidir ve diğerleri için adrenalin patlamasıdır. Sebep ne olursa olsun, bir başkası için sağlık ve güvenliklerini gönüllü yapanlardan daha özverili bir tür bulmak zordur.

Gönüllü İtfaiyeciler genellikle kırsal çimenlere ve orman yangınlarına karşı ön cephedir.

Gönüllü İtfaiyeci Olmaya Uygun Musunuz?

Pozisyon açık olmasına rağmen, herkes uygun değildir. Her itfaiye teşkilatının bir diskalifiye kriterleri listesi vardır ve kriterler departmana göre değişir. Aşağıda, başvurmadan önce dikkate alınması gereken bazı yaygın diskalifiye ediciler listelenmiştir.

Sabıka kaydı

Sabıka kaydı otomatik olarak diskalifiye edilmez, ancak birçok departman aşağıdakileri ağır bir şekilde tartar:

• Suç yok
• Yüksek dereceli kabahat yok
• Yakın tarihli DWI veya DUI mahkumiyeti yok
• Aşırı trafik ihlali yok
• Aile içi şiddet geçmişi yok
• Yakın zamanda uyuşturucu mahkumiyeti yok

İnsanların evlerine, mülklerine ve yaşamlarına erişimi olan bir kamu görevlisi olmanız nedeniyle normalde sabıka kaydı kontrolleri gereklidir. Ahlaki karakter sorgulanırsa her departmanın kamu görevlilerini desteklemesi ve halka karşı sorumluluklarını desteklemesi önemlidir. Ek olarak, aşırı trafik ihlalleri gibi sorunlar, departman sigortasının departmanın araçlarını sürmenizi kapsamasını zorlaştırabilir ve bu da işlevsel katkınızı sınırlar.

Daha önce belirtildiği gibi, her departman ceza geçmişi gerekliliklerine göre değişir. Önceden yerel departmanınızla görüşün.

Fiziksel uygunluk

Birçok önemli yangınla mücadele görevini yerine getirmek için fiziksel uygunluk gereklidir, ancak gönüllü itfaiyecilerin tümü fiziksel olarak uygun değildir. Fiziksel uygunluk istenen bir güç olsa da, bazı gönüllüler obezdir, osteoartriti veya başka fiziksel kısıtlamaları vardır.

Bir gönüllü departmanına katılmanın fiziksel gereksinimleri, topluluğun ihtiyaçlarına bağlı olarak her topluluk için farklıdır.

Bazı gönüllü itfaiye birimleri, uygun gönüllülerin fazlalık olduğu bölgelerde bulunmaktadır. Houston, TX yakınlarındaki Northwest VFD ile bu sınava benzer şekilde hem gücü hem de dayanıklılığı test etmek için bir dizi fiziksel beceri gerektiren bir fiziksel çeviklik testi uygulayabilirler.

Diğer gönüllü itfaiye birimleri, gönüllülerin az olduğu bölgelerde bulunmaktadır. Araba kullanabilen, pompaları çalıştırabilen, araçların çıkarılmasına yardımcı olan, iniş bölgelerini hazırlayabilen ve daha fazlasını yapabilen insanlara ihtiyaçları var. Fiziksel bir çeviklik testinden feragat edebilirler ve bölüme katılmak için yalnızca bir doktorun fiziksel muayenesini gerektirebilirler.

İtfaiyeci takvimleri itfaiyecilerin zindeliği hakkında bir gizem yaratsa da, her şekil ve büyüklükteki gönüllüler bir topluluğun yangından korunmasına katkıda bulunur. Hepsi departmana özeldir.

Eğitim

Çok az gönüllü itfaiye departmanı eğitime dayalı olarak ayrımcılık yapmaktadır. Bir lise diploması veya GED, gelecekteki sertifikalar için fırsatlar yaratacak olsa da, birçok departman bir GED veya daha yüksek olması şartı olarak listelememektedir.

Yaş

Çoğu bölüm, başvurmak için 18 yaşında veya daha büyük olmanızı gerektirir.

Daha genç olanlar için Ulusal Gönüllü Yangın Konseyi, departmanları Küçük İtfaiyeci Programı kullanmaya teşvik ediyor. Bu, gelecekteki bir yangınla mücadele kariyeri için bir giriş noktası olabilir.

Birkaç bölümün maksimum standart yaşı vardır. Fiziksel uygunluk bölümünde listelendiği gibi, farklı toplulukların farklı ihtiyaçları vardır. Bazı kırsal topluluklar, bölgelerindeki az sayıda genç yetişkin nedeniyle 50 yaşın üzerinde itfaiyecilere bağımlıdır.

Askeri servis

Onursuz veya kötü bir davranışınız varsa diskalifiye edilebilirsiniz. Bu, karakter sorunları ve ahlaki karakteriniz sorgulanırsa size kefil olma ile aynı çizgide.

Kurtarma eğitimi, gönüllü itfaiyeciler için bölüm eğitiminin normal bir parçasıdır.

Gönüllü İtfaiye Teşkilatını Nerede Bulursunuz?

Gönüllü bir itfaiyeci olabilmek için, katılımınıza açık bir gönüllü veya karma departman bulmalısınız.

Gönüllü bir departman, öncelikli olarak ücretli yönetici personel imkanı olan gönüllülerden oluşur. Kombinasyon departmanında görevini tamamlamak için hem ücretli hem de gönüllü itfaiyeciler görev yapmaktadır. Bir kombinasyon departmanı normalde, öncelikle çağrılara yanıt veren ve gerektiğinde gönüllüler tarafından artırılan iki ila dört itfaiyeciden oluşan ücretli bir görev ekibine sahiptir. Topluluğunuza bir kariyer (ücretli) departmanı hizmet veriyorsa, bir gönüllü veya karma departman arayışınızı genişletmeniz gerekebilir.

İkamet

Başlamak için en iyi yer, yaşadığınız yerdir. Bazı gönüllü itfaiye departmanlarının ikamet gereksinimleri vardır. Yalnızca müdahale alanlarından belirli bir kilometre uzaklıkta yaşıyorsanız gönüllü olmanıza izin vereceklerdir.

Bunun arkasındaki amaç basittir: Acil bir durumla ilgili olarak uyarı alabilen ve muhtemelen yanıt verebilecek gönüllülere ihtiyaçları vardır.

Metropollerin çok sayıda kariyer departmanına sahip olması nedeniyle herkesin kendi toplumunda gönüllü olma fırsatı yok. Bu, vardiyalı çalışmaya izin veren bir kombinasyon veya daha büyük bir gönüllü departmanı aramanıza neden olabilir. Atascocita VFD, yerleşik olmayanların ayda iki 12 saatlik vardiya çalıştıkları anlaşmaya gönüllü olmalarına izin veren bir departman örneğidir.

Departmanla İletişim

Farklı departmanların farklı erişilebilirlik düzeyleri vardır. Kırsal bir toplulukta yaşıyorsanız, en iyisi topluluğunuzun adını + VFD'yi bir arama motoruna yazıp ne bulunduğunu görmektir. İşte memleketimden bir örnek.

Bazı departmanların kendi şehir sayfasının altında web siteleri vardır, bazılarının departmana özgü web sayfaları vardır, bazılarının yalnızca bir Facebook veya sosyal medya hesabı vardır ve diğerlerinin yalnızca arama motorunda listelenen bir telefon numarası vardır. Departmana bir bağlantı bulmak için biraz araştırma yapmanız gerekebilir.

Bir departmanın yeteneklerini elektronik ayak izine göre değerlendirmemek önemlidir. Daha önce de belirtildiği gibi, ülkedeki itfaiyecilerin 1 / 3'ü elli yaşın üzerindedir ve internet çağında yetişmemişlerdir. Hâlâ ortaklaşacak mükemmel departmanlar ve internet varlıkları konusunda yardımcı olabilecek birini takdir edebilirler.

Bilgi bulunduğunda departmanla iletişime geçin. Bazen personelin değişmesi nedeniyle e-posta adresleri güncel değildir veya erişilemez. Cevap yoksa, uygun bir kişiyi bulmak için yerel olarak ağ kurun. Her şey başarısız olursa, yerel bir seçilmiş yetkiliyle iletişime geçin ve size uygun yönde rehberlik edebilmelidir.

Eyalete Göre Gönüllü İtfaiyeciler Yüzdesi

ABD İtfaiye İdaresi'nden alınan istatistikler:

Durum	Gönüllü	Çoğunlukla Gönüllü	Kariyer
Alabama	70.8	9.0	8.7
Alaska	59.4	29.7	9.0
Arizona	30.5	27.2	25.2
Arkansas	84.2	9.3	3.8
Kaliforniya	29.6	28.8	25.2
Colorado	46.2	31.1	13.5
Connecticut	61.8	23.1	11.2
Delaware	44.8	53.4	1.7
Florida	34.9	12.8	35.4
Gürcistan	51.1	24.1	16.1
Hawaii	9.1	0	72.7
Idaho	59.1	34.6	7.8
Illinois	65.9	14.7	13.1
Indiana	74.1	14.4	8.9
Iowa	90.2	5.7	3.3
Kansas	79.4	10.7	6.1
Kentucky	75.8	15.0	5.6
Louisiana	49.3	36.5	9.2
Maine	72.5	21.8	3.0
Maryland	60.8	28.1	6.5
Massachusetts	25.4	29.6	28.7
Michigan	64.1	22.8	9.1
Minnesota	87.1	10.3	1.9
Mississippi	71.4	15.3	9.7
Missouri	72.9	12.1	9.3
Montana	83.9	9.7	4.7
Nebraska	92.3	3.9	2.8
Nevada	55.3	24.7	11.8
New Hampshire	53.8	31.6	5.2
New Jersey	75.7	13.0	7.6
Yeni Meksika	78.7	10.2	8.6
New York	90.0	4.6	4.2
kuzey Carolina	63	28.2	4.4
Kuzey Dakota	92.3	4.3	3.1
Ohio	61	21.9	12.3
Oklahoma	81.6	10.0	6.1
Oregon	44.2	46.4	5.8
Pensilvanya	90.3	6.7	2.5
Rhode Adası	38	23.9	28.2
Güney Carolina	55.9	25.8	8.0
Güney Dakota	92.2	4.4	3.1
Tennessee	74.9	12.4	7.4
Teksas	71.8	13.1	10.3
Utah	67.5	20.1	6.7
Vermont	88.2	8.4	1.0
Virjinya	72.4	16.6	6.6
Washington	40.3	39.5	11.3
Batı Virginia	90.9	4.7	3.2
Wisconsin	80.5	12.0	5.6
Wyoming	72.2	17.4	10.4

Gönüllüler, genellikle arkadaşlıktan zevk alan normal insanlardır.

Başvuru Süreci

Başvurmaya karar verdiğinizde, üç ana aşamadan geçmeniz istenebilir:

1. Yazılı Başvuru
2. Fiziksel Çeviklik
3. Röportaj

Yazılı Başvuru

Bölümlerin çoğunluğu için yazılı bir başvuru yapılması normaldir. Yazılı bir örnek örneği burada bulunabilir.

Yazılı başvurunun anahtarı mümkün olduğunca dürüst ve doğru olmaktır. Trafik ihlalleri, istihdam geçmişi ve sabıka geçmişi göze çarpan eksiklikler içermemelidir. Geçmişiniz hakkında dürüst olmak, onu saklayarak dürüst görünmektense daha iyidir.

Bu uygulama için birçok kişisel bilgi ve belge toplamanız gerekebilir. Bir iş başvurusuna eşdeğerdir.

Fiziksel Çeviklik

Bazı departmanlar, sistemleri için sahip oldukları minimum fiziksel standartları karşılayıp karşılamayacağınızı görmek için fiziksel bir çeviklik testi yaptırmanızı isteyebilir.

İşte Dallas, Teksas yakınlarındaki Little Elm İtfaiye Departmanından bir örnek.

Fiziksel çeviklik testleri departmana göre büyük ölçüde değişir. Yaygın bir görev, yüz pound veya daha fazla kukla bir sürüklenmedir. Bir departmanda merdivenli bir kamyon varsa, özel bir görev yükseklere tepkinizi test etmek için tepeye tırmanmayı içerebilir. Yerel departmanınız, eğer mevcutsa, sizinle fiziksel çeviklik gereksinimlerini paylaşabilmelidir.

Röportaj

Son bileşen görüşmedir. Bu, departmanın neden katılmak istediğinize dair iyi bir fikir edinmesi içindir. Görüşme, bazı bölümler için bir formalite ve diğerlerinde en önemli bileşendir.

Anahtar, hazırlıklı olmak ve kendin olmaktır. Mülakat yapmak size göre değilse, ateşle ilgili elli mülakat sorusundan oluşan bu liste, başlamak için harika bir yerdir. Bir röportajın ortasında kör kalmamak için her sorunun cevabını yazmanız yeterlidir.

Mülakatlar, tek bir kişi tarafından, normalde Şef veya bir panel tarafından yürütülebilir. Bölümünüz size önceden söylemediyse, her ikisine de hazırlıklı olmak önemlidir.

Uygulama bileşenleri tamamlandıktan sonra bir karar kolayca elde edilebilir olmalıdır. Kabul edilirse, atanan ekipmanları alarak ve verilen eğitime katılarak departmanla deneme sürenizi girme zamanı. Reddedilirse, neden ve yeniden başvuruda yardımcı olacak bir şey yapılıp yapılamayacağına dair bir cevap almalısınız.

Zaman Taahhüdü

Her departman için zaman taahhüdü farklıdır ve dört bölüme ayrılabilir:

1. Genel Toplantılar
2. İş toplantısı
3. Eğitim
4. Çağrı Yanıtı

Genel Toplantılar

İtfaiye departmanları, departmanın genel ihtiyaçlarını ele almak için genel toplantılar düzenler. Bu ihtiyaçlar, dahili eğitim, araç ve ekipman bakımı ve departman veya personel bakımı için gereken her şeyi içerebilir.

Aylık toplantı sayısı departmana göre değişir. Bazı departmanlar haftalık toplantılara ihtiyaç duyarken, diğerleri yalnızca aylık toplantı gerektirir. Bu toplantılar genellikle akşam başlar ve üç ila altı saat sürebilir.

Çoğu departmanın iyi durumda kalabilmek için bir katılım politikası vardır. Gerekli katılım yüzdesini karşıladığınız sürece, aileyle vakit geçirmek, iş eşyalarına bakmak veya kişisel zamanın tadını çıkarmak için az sayıda toplantıyı kaçırmak kabul edilebilir.

İş toplantısı

İş toplantıları, yönetim kurulunun departmanın işlerini yürütmek için toplandığı ve oylama eylemlerinin gerçekleştiği yerdir. Genel toplantılardan daha azdır ve süreler, ele alınan işletmeye göre değişir. Bazı departmanlar genel toplantılardan ayrı iş toplantıları düzenlerken, diğerleri zaman kazanmak için ikisini birleştirir.

Bu tür toplantılar için katılım politikası departmana göre değişir, ancak genel toplantılara benzer bir yüzde izleyecektir.

Eğitim

Eğitim, önemli bir zaman taahhüdüdür. Tamamlanması için birden fazla hafta sonu veya hafta gerektiren deneme süreniz boyunca temel bir yangınla mücadele kursunu tamamlamanız gerekebilir. Bu aynı zamanda tıbbi müdahale sertifikasyonu eğitimi ile birleştirilebilir.

Eğitim, deneme süresinin çok ötesinde devam etmektedir. Orman yangını eğitimi, ileri tıbbi eğitim, operasyonel eğitim ve liderlik eğitimi almanız istenebilir.

Bunun için zaman miktarı değişir ve normalde sorumlulukla birlikte artar. Bölüme göre değişir ve bazı itfaiyecilerin genel toplantılar dışında ek eğitim fırsatları olmayabilir.

Çağrı Yanıtı

Çağrı yanıtı, tahmin edilemeyen bir zaman tüketicisidir. Küçük bir motorlu taşıt kazası bir saat içinde temizlenebilirken, bir çim yangını çok günlük bir müdahaleye dönüşebilir.

Acil aramalar ayrıca geceler, hafta sonları ve tatillerde de yapılır. Planlanmış birçok olay için rahatsız edici olabilirler.

Çoğu departmanın çağrı hacmi için katılım zorunluluğu vardır. Her yangını veya tıbbi çağrıyı yapmanız beklenmez, bu nedenle çağrı cihazınızı kapatabileceğiniz ve kendinize, ailenize veya ilgi alanlarınıza odaklanabileceğiniz günler vardır.

Zaman taahhütleri değişiklik gösterir. Gönüllü çalışma saatleriyle ana çatışma, normalde ailelerin gönüllüleri aile zamanının ortasında bir çağrı yanıtı için ayrıldıklarında ortaya çıkar. Bu zaman taahhütlerinden etkilenebilecek herkesi gönüllü olma kararınıza dahil etmeniz önemlidir.

Gönüllü İtfaiyeci Olmanın Faydaları Nelerdir?

Gönüllü bir itfaiyeci olmanın hem somut hem de soyut birçok faydası vardır.

Somut faydalar esas olarak eğitim ve deneyime odaklanır. Bunlar şunları içerebilir:

• Ücretsiz itfaiye eğitimi
• Ücretsiz tıbbi eğitim
• Kâr amacı gütmeyen kuruluş yönetimi deneyimi
• Üniversite derecesi için harç muafiyeti
• Hayat sigortası
• Belirli işletmelerde indirimler
• Ücretsiz konut

Teksas'ta yaşıyorsanız, gönüllü itfaiyecilerin yararlanabileceği az kullanılan faydalar hakkında bir önceki makale burada.

Somut bir şekilde, topluluğun ihtiyaçlarını karşılamada bir amaç bulabilirsiniz. Çok az duygu, birinin acil durumlarına başarılı bir şekilde yanıt vermekten daha iyidir. Bu, kendine güveni artırabilir, stres için bir çıkış noktası sağlayabilir ve yaşam kalitesine yardımcı olabilir.

İtfaiyeci olarak gönüllü olmak istediyseniz, ihtiyaç vardır ve fırsat sizi beklemektedir. En yakın departmanınızla iletişime geçin ve başkalarına yardım etme konusunda yeni bir yolculuğa başlayın.