Kamu sektörü ile özel sektör istihdamı arasındaki farklar

Birleşik Devletler Posta Hizmetleri 2013 yılında 150 milyardan fazla postayı işledi.

Alexander Marks, Wikimedia Commons aracılığıyla

Kamu Sektöründe Çalışmak

Kamu sektörü istihdamı, herhangi bir yerel, eyalet veya federal kurum için çalışmayı içerir. Kamu sektöründe çalışmak büyük bir memnuniyet sağlayabilir. Kamu çalışanları topluma sağladıkları hizmetler için değerlidir. Kamu hizmetlerinin etkisini uyandığımız andan itibaren görüyoruz. Kullandığımız su, eyaletlerarası yol boyunca kesilmiş çimenler, yol işaretleri, çukurların onarımı ve keyif aldığımız parklar kamu sektörü istihdamının bir ürünü. Halk için çalışmak zor olabilir ama aynı zamanda son derece ödüllendirici de olabilir. Kamu çalışanlarına genellikle “kamu görevlileri” denir. Topluma hizmet ederler ve bir sorun olmadıkça işleri genellikle göz ardı edilir. Posta hizmetlerimiz bunun en iyi örneğidir. Birleşik DevletlerPosta Hizmetleri muhtemelen her gün milyonlarca postayı işler, ancak postamız geç olana veya komşumuzun postasını alana kadar bunu genellikle fark etmeyiz.

Boyut ve Kapsam - Posta Gerçekleri

USPS, geniş bir coğrafi alandaki daha fazla adrese dünyadaki diğer tüm postalardan daha fazla posta gönderir. Bu rakamlar işimizin boyutunu ve kapsamını göstermektedir.

Wikimedia Commons aracılığıyla Tom

Hizmet Odaklı

Kamu sektörü öncelikle o toplumun vatandaşlarına hizmet sağlamaya odaklanmıştır. Bu hizmetler çöp toplamadan sosyal hizmetlere ve belediye meclisinde hizmet vermeye kadar değişebilir. Ne yazık ki, kamu sektörü istihdamı genellikle gelir üretmez ve vergi gelirlerine ve operasyonel maliyetleri ve çalışan maaşları için ücretlere bağlıdır. Kamu sektöründeki çoğu departmanın bütçeleri sınırlıdır, ancak yine de yüksek düzeyde hizmetler sunmaları beklenmektedir. Çoğu departmanda, mali yılın sonunda nadiren fazla verir. Aslında çoğu departman, yıl sonundan önce hepsini harcamaya teşvik edilmektedir. Kamunun temel amacı, kar elde etmek değil, hizmet sunmaktır.

Kanalizasyon onarımını tamamlayan bayındırlık çalışanları.

Geo Swan, Wikimedia Commons aracılığıyla

Kamu Denetimi

Kamu sektörü istihdamı hemen hemen% 100 vergi mükelleflerinin dolarlarıyla finanse edilmektedir. Bu nedenle, kamu çalışanları, kamuoyu tarafından nasıl algılandıklarına dikkat etmelidir. Bu, özellikle geniş ölçüde görünür olma ve şehir / eyalet araçlarını kullanma eğiliminde olan çalışanlar için geçerlidir. Kamu görevlileri bazen olumsuz bir şekilde değerlendirilir. Aslında çalışan bir bayındırlık çalışanı ve onu izleyen 10 çalışan hakkındaki şakayı hepimiz duymuşuzdur. Tabii ki gerçek şu ki, çoğu kamu çalışanı sıkı çalışıyor ve işi yapmak için sınırlı kaynakları kullanmak zorunda kalıyor.

Kamu Sektörü Maaşları

Kamu çalışanları genellikle iyi bir sağlık sigortasından ve emeklilik yardımlarından yararlanır. Ancak, kamu çalışanları tipik olarak (her zaman değil) özel sektördeki çalışanlardan daha az kazanmaktadır. Elbette bu, kime sorduğunuza bağlıdır. Birçoğu kamu çalışanlarının fazla maaş aldığına inanıyor. Genel olarak, kamu çalışanları maaş söz konusu olduğunda daha az müzakere gücüne sahip olma eğilimindedir. Maaşların genellikle pozisyon türüne göre belirlenmiş bir ödeme aralığı vardır. Bu “ücret aralıkları”, bir yönetim organı tarafından bir bütün olarak ayarlanmadıkça pazarlık konusu olamaz. Ücret artışları genellikle bireysel performans yerine yönetim kurulu genelinde verilir.

Bu, bakış açınıza bağlı olarak olumlu veya olumsuz olarak görülebilir. Yerel düzeydeki ücret artışları genellikle belediye meclisi tarafından onaylanır ve herkes maaşta aynı artışı alır. Örneğin, şehir yönetimi maaşları% 3 artırmak için yeterli para olduğuna karar verirse, herkes bu yüzdeyi alır. Birçoğu, bu yaklaşımın iyi performans gösterenleri cezalandırdığını ve ortalama düzeyde performans gösteren çalışanları ödüllendirdiğini düşünüyor. Ne yazık ki, bu sistem rekabeti veya yüksek düzeyde performansı teşvik etmemektedir. Birçok kamu çalışanı yıllardır zam yapmadı. Bu koşullar genellikle kişiyi elinden gelenin en iyisini yapması için motive etmez. Buna ek olarak, kamu sektöründeki ücret artışları genellikle artan ücretlere ve / veya vergilere dönüşür. Bu, kamuoyunun incelemesine katkıda bulunur.

Özel İşletme Sahibi

urbanmecca.net

Özel Sektör İstihdamı

Özel istihdam, yerel, eyalet ve federal kurumlar dışındaki herhangi bir çalışmayı içerir. Özel sektör çalışanları bize her gün kullandığımız ürün ve hizmetleri sağlıyor. Özel sektör çalışanları işletme sahipleri, finans kuruluşları, müteahhitlerdir ve liste uzayıp gidiyor. Özel sektör ekonomimiz için hayati önem taşıyor çünkü kamu sektöründen daha fazla iş fırsatı üretebiliyorlar. Kamu sektörü de vergi geliri olarak özel sektörden yararlanmaktadır. Özel sektör iyi giderken herkesin iyi yaptığı bir sır değil.

Özel sektör, istihdamın hemen hemen her alanında daha fazla esnekliğe sahiptir. İşletme sahipleri kendi saatlerini belirleyebilir ve kamu sektörünün bazı katı kuralları olmadan çalışanları işe alabilirler.

Eyalet ve federal pozisyonların bazı pozisyonlar için çok özel gereksinimleri vardır. Örneğin, bazı pozisyonlar Sosyal Hizmet alanında yüksek lisans derecesi gerektirir ve başka hiçbir şeyi kabul etmeyecektir. Tabii ki, Danışmanlık veya başka herhangi bir insan hizmetleri alanında Master derecesi olan biri, Sosyal Hizmet alanında Master derecesi olan biriyle aynı işi kolayca yapabilir. Kamu sektöründe, iş tanımı ve gereksinimleri belirlendikten sonra, seçim sürecinde çok az esneklik vardır veya hiç yoktur.

Özel sektörün öncelikli amacı kar elde etmektir.

www.finance-toolbar.com

Gelir Odaklı

Özel sektör, kamu sektöründen daha çok gelire odaklıdır. Özel sektör işletmeleri, daha fazla gelir elde etmeleri gerektiğinde vergileri yükseltme lüksüne sahip değil. Özel sektör bir hizmet sunsa da, müşteri genellikle yerinde hizmet için ödeme yapar (yani restoran, mağaza vb.). Hizmet paranın altındaysa, o mağazaya veya restorana geri dönmeyiz. Vatandaş, kamu hizmetleri söz konusu olduğunda aynı seçimi paylaşmaz. Kamu hizmetlerimizden memnun olmasak bile hepimiz vergilerimizi ödüyoruz (En azından umarım öyledir).

Özel Sektör Maaşları

Özel sektör maaşları, kamu sektöründen daha fazla pazarlık edilebilir olma eğilimindedir. Kamu sektörü istihdamının genellikle standart bir işe alım aralığı vardır ve çok az sapma vardır veya hiç yoktur. Çoğu durumda, özel sektör istihdamı, kamu sektöründen daha fazla maaş artışı potansiyeline sahiptir. Özel teşebbüsün sınırsız kazanç potansiyeli vardır. Üst düzey kamu görevlileri altı rakama ulaşsa da, özel sektörde yılda milyonlar kazanan CEO'larla kıyaslanamaz.

Özetle, kamu ve özel sektörün hem avantajları hem de dezavantajları vardır. Ancak, her ikisi de toplumlarımızda ve ekonomimizde hayati bir rol oynarlar. Amacınız zengin olmaksa, kamu istihdamını tavsiye etmem. Hizmet odaklı bir kişiyseniz, kamu sektörü uygun olabilir. Kamu görevlileri her gün ihtiyacımız olan temel hizmetleri sağlıyor. Özel sektör, mal ve hizmet üretmenin yanı sıra vergilerle de ekonomimizi besliyor. Sonuçta, her iki taraf da birbirlerinden yararlanıyor ve ekonomimizin doğru yönde ilerlemesi için birbirine ihtiyaç duyuyor.

blackcommerce.org

Futbolcu, restoran sahibi oldu: Nasıl yaptı? - Fox Business Video

Eski NFL oyuncusu, IHOP sahibi Tyoka Jackson'ı özel sektör işlerine karşı hükümete çevirdi.